산둥리싱신소재과기주식유한회사 2022년 사회적 책임 보고서

산둥리싱신소재과기주식유한회사

2022년 사회적 책임 보고서

1. 머리말

2022년 산둥리싱신소재과기주식유한회사(이하 ‘회사’)는 기초 관리체계를 강화하고 내부의 세밀한 관리를 추진했습니다. 맞춤형 빈곤 지원, 에너지 절약과 환경보호, 안전한 생산 및 직원 배려 등 사회적 책임 활동을 개선하고, 저탄소 생활을 장려하며 기업 브랜드 가치를 높여 리튬 배터리 전해액 산업의 친환경적이고 건전한 지속가능한 발전을 추진했습니다.

2. 회사 개요

산둥리싱신소재과기주식유한회사는 2015년 설립됐으며 린이시 탄청현 경제개발구 화학공업단지에 위치한 국가급 첨단기술기업입니다. 과학기술형 중소기업, 산둥성 전문화·정밀화·특성화·혁신형 중소기업, 산둥성 가젤기업, 린이시 스마트제조기업, 린이시 단계적 육성 대상 우수 공업기업 50개사, 공업기업 ‘1기업 1기술’ 연구개발센터 및 린이시 리튬 배터리 전해액 용매 기업 중점연구실 설립기관 등으로 인정받았습니다. 혁신을 기반으로 전해액 용매와 친환경 용매를 연구·개발·생산하며, 주요 제품은 프로필렌 카보네이트, 에틸렌 카보네이트, 에틸메틸 카보네이트, 디에틸 카보네이트, 디메틸 카보네이트 등입니다. 신에너지, 폴리우레탄, 피혁 및 주조 기업에 맞춤형 제품, 서비스와 솔루션을 제공합니다.

리싱신소재는 2015년 리튬 배터리 전해액 용매(PC, EC, EMC, DEC) 프로젝트 건설을 시작했습니다. 정밀화학 생산과 제품 기술혁신에 집중하며 생산·연구개발 역량을 갖추고 있습니다. 톈진과학기술대학교와 산학연 기지 및 공동연구실을 설립해 교수진의 정기 교육과 전문기술 인재 유입을 진행하고 있습니다. 린이대학교와는 응용 연구개발센터를 설립해 새로운 제품 용도를 개척하고 신제품의 시장 수요와 응용 과제를 해결하고 있습니다.

회사는 장기적인 발전 과정에서 제품 품질관리와 환경·안전에 집중하고 과학적이고 효율적인 품질관리체계를 구축했습니다. ISO9001 국제 품질경영시스템, ISO141001 환경경영시스템, ISO45001 산업안전보건경영시스템 및 ISO50001 에너지경영시스템 인증을 받았으며 주요 제품은 EU REACH 정식 등록을 마쳤습니다. 유럽과 미국의 물류창고센터 설립을 준비하고 있으며, 중국 전역에 판매하고 유럽, 미국, 한국, 일본, 브라질, 러시아 등으로 수출하고 있습니다.

3. 주요 성과

2022년 회사는 사고방식의 혁신으로 제품과 관리의 지속적인 혁신을 이끌었습니다. 세밀한 관리와 기술 개조 등 다양한 방법으로 비용을 줄이고 효율을 높여 자산 가치를 더욱 증대했습니다. 최근 3년간 관련 성과는 다음과 같습니다.

통계 지표	2020년	2021년	2022년
이익 및 세금 합계(만 위안)	73.55	1081.65	870.36
근로계약 체결률(%)	100	100	100
사회보험 가입률(%)	100	100	100
건강검진 수검률(%)	100	100	100
직업병 발생 인원(명)	0	0	0
직원 교육 이수율(%)	100	100	100
직원 만족도(%)	93	94	98
직원 이직률(%)	6.05	6.76	7.42
고객 만족도(%)	95.98	97.39	96.63
고객 불만 처리율(%)	100	100	100
제품 합격률(%)	100	100	100
산업재해 발생 건수(건)	0	0	0
사고 사망 인원(명)	0	0	0
안전교육 이수율(%)	100	100	100

4. 공익 및 지원 활동

‘사회적 책임을 잊지 않고, 회사의 발전을 잊지 않으며, 성실히 일하는 직원을 잊지 않고, 규범에 따른 관리를 잊지 않는다’는 것이 회사의 경영 취지입니다. 리싱은 오랫동안 사회 환원을 사명과 책임으로 삼아 인근 농촌의 빈곤 지원과 사회공익 활동에 적극적으로 참여해 왔습니다.

회사는 기술을 기반으로 다양한 전문인력을 적극적으로 유치하는 한편, 지역 농촌의 잉여 노동력을 지속적으로 채용·육성했습니다. 2022년 말까지 인근 농촌에서 누적 600명이 넘는 인원을 채용·육성했으며 이는 전체 직원의 70%에 해당합니다. 많은 농촌 청년이 회사의 핵심 인력으로 성장했고, 일부 우수 인재는 고위 관리직에 진출해 주변 주민들의 발전과 소득 향상을 이끌었습니다.

2022년 회사는 퇴직 직원 방문·위문을 연인원 20명에게 실시하고 총 25,670위안을 지급했습니다. 리싱 사랑기금은 질병으로 입원한 직원 5명에게 23,143.35위안을 지원했으며, 어려움을 겪는 직원 10명에게 50,000위안, 결혼한 직원 7명에게 축하금 5,600위안을 지급했습니다. 직원 및 가족 사망에 따른 조의금은 20,000위안이었습니다.

5. 환경보호와 저탄소 활동

회사는 환경보호에 힘쓰며 환경보호시설의 동시 설계·시공·가동이라는 ‘3동시’ 원칙을 이행했습니다. 자원 종합 이용, 주요 설비의 에너지 절약 기술 개선 및 집진기 분진 회수 등을 통해 에너지 절감과 배출 저감에서 뚜렷한 성과를 거뒀습니다.

대기질 개선을 위해 회사는 고농도 대기오염 대응을 위한 ‘공장별 맞춤 대책’ 시행계획을 수립했습니다. 대기질 예보, 오염 정도와 지속시간을 종합해 생산 중단·제한과 연계한 경보를 낮은 단계부터 III급, II급, I급의 세 단계로 구분하며 각각 황색, 주황색, 적색으로 표시합니다. I급 적색이 최고 단계입니다. 생산 중단·제한 기간에는 대기오염물질 배출 통제를 더욱 강화합니다.

산둥성 환경보호청과 경제정보화위원회의 성 전체 비수기 분산 생산 관련 방침에 따라, 산둥리싱화공유한회사는 분산 생산과 대기오염 방지를 적극적으로 추진했으며 분산 생산 계획 이행률은 100%였습니다.

회사는 돌발 환경사고를 신속히 통제하고 중대 사고의 확산과 오염을 방지하며, 구조·구호를 효과적으로 조직해 주변 환경을 보호하기 위해 국가 돌발 환경사고 비상계획 등 관련 문서와 실제 여건을 바탕으로 자체 비상계획을 수립했습니다. 예방 우선, 자체 구조 우선, 통일된 지휘 및 역할별 책임의 원칙을 따릅니다.

회사는 5S 관리와 청정생산을 지속적으로 시행합니다. 일일 점검, 주간 통보, 월간 평가를 실시하고 각종 누출과 유출을 엄격히 관리하며, 공장의 청결·녹화·조명·미관을 개선해 정원형 공장 조성을 추진합니다.

회사는 폐기물 등 자원의 종합적 이용을 계속 확대해 순환경제의 모범을 지향합니다. 폐분진을 포함한 자원 재활용은 자원 부족을 완화하고 환경오염과 폐기물 점유 면적을 줄이며, 폐기물을 가치 있는 자원으로 전환해 사회적·경제적 편익을 제공합니다.

6. 생산 안전

회사는 안전 우선, 예방 중심, 종합 관리를 원칙으로 생산 안전 법규를 성실하고 엄격하게 이행해 각종 안전 지표를 달성하고자 합니다. 안전관리 수준을 지속적으로 개선하며 많은 자원과 다양한 조치를 투입해 작업장 안전을 확보하고 높이고 있습니다.

(1) 생산 안전 목표 책임제

회사는 매년 전체 안전 지표와 업무를 팀과 개인 직무까지 단계별로 세분화·정량화하고 각 단계에서 안전 목표 책임서를 체결합니다. 중대 안전사고, 경상 사고, 산업재해 의료비 등에 대한 명확한 지표와 상벌 조치를 정해 모든 구성원이 안전 책임자가 되는 문화를 조성합니다. 2022년에는 연초 체결한 목표의 관리 지표를 달성했습니다. 중대 화재, 생산·재산·교통 사고가 없었고 안전사고 사망률과 중상률은 모두 0이었으며, 재산 도난과 산업재해 의료비도 없었습니다.

(2) 안전교육 및 훈련

회사는 교육 운영체계를 구축·개선해 주요 책임자, 부문 책임자, 안전관리자, 신규 입사자, 전환 배치자, 복귀 근로자, 외주 작업자 및 방문자에게 안전교육을 실시합니다. 새로운 공정·기술·설비·자재를 도입하기 전에 교육하며, 국가·성·시의 법규와 관련 기업의 안전사고 사례를 적시에 학습합니다. 매주 팀별 안전 활동을 실시해 일상적인 안전교육을 유지합니다.

(3) 근로자 보호

산업위생 제도에 따라 안전모, 작업복, 안전화, 보호장갑 등 보호용품을 갖춰 지급해 직원의 안전을 확보합니다. 안전한 근무환경을 제공하고 작업구역의 잠재적인 위험 장소와 요인을 중점 관리합니다. 사람 중심의 원칙에 따라 표준화된 안전관리와 본질적 안전을 추진하며, 직원의 신체 안전과 건강을 안전업무의 최우선 과제로 삼는 산업안전보건 방침을 실천합니다.

(4) 생산 안전의 달 활동

각급 책임자의 관심과 체계적인 운영, 전 직원의 적극적인 참여로 안전의 달 활동이 내실 있게 진행됐습니다. 발대식, 대표 사고 사례 영상 시청, 최근 사내 사고 사례 검토, 안전 현수막 게시, 안전작업 절차 학습 강화, 위험요인 조사와 개선, 안전 수필 공모, 안전 경험 공유, 안전 만화 선정, 안전 게시판 제작, 전 직원 교육 및 서명 활동 등을 실시했습니다. 안전 특집 게시판과 리싱 사보를 발행하고 전 직원 안전시험을 진행해 행사 주제를 강조했습니다.

회사는 조직·관리, 위험요인 개선의 수량과 품질, 안전시험 성적, 게시판, 안전 수필 및 만화의 6개 분야를 종합 평가했습니다. 2022년 안전의 달에는 위험요인 259건을 자체 점검·개선하고 150만 위안이 넘는 금액을 투입했습니다. 우수 단체 1개, 우수 작업장 6개, 우수 개인 38명을 선정했습니다. 안전 수필, 안전 경험 공유, 만화는 각각 1등 1명, 2등 2명, 3등 3명을 선정했습니다. 우수 게시판은 6개로 1등 1개, 2등 2개, 3등 3개였으며 우수 강사는 46명이었습니다.

7. 판매 후 서비스

최근 몇 년간 회사의 생산량과 판매량은 꾸준히 증가하며 양호한 성장세를 보였습니다. 안정적인 원료 공급과 선진 공정기술을 바탕으로 제품 품질에서 경쟁 우위를 확보하고 있습니다.

회사는 정직한 경영과 진심 어린 고객 서비스를 실천합니다. 판매·서비스 과정에서 시간과 약속을 지키고 적극적으로 지원하며 고객의 이익을 위해 노력합니다. 오랫동안 국가 법률을 준수해 생산·경영하고 공급계약을 성실히 이행하며 국가 중점 공사를 적극 지원해 왔습니다. 리싱의 PC와 EC는 우수하고 안정적인 품질, 신뢰할 수 있는 평판으로 다수 고객의 선택을 받아 왔습니다.

8. 사람 중심의 경영

회사는 사람 중심의 인재관과 직원에게 기회를 제공하고 성공을 돕는 원칙을 지켜 왔습니다. 성장 과정에서 탄탄한 기술인력 집단을 육성했으며 이들은 기업 성장의 핵심 전략 자원이 됐습니다. 전문인력 영입을 안정적인 발전과 인재 경쟁력 유지의 중요한 수단으로 삼고, 다양한 공개 채용 경로로 기술·관리 인재를 선발합니다. 이들은 교육과 조직 적응을 거쳐 회사의 기술·관리 핵심 인력으로 성장했습니다.

9. 향후 전망

회사는 높은 환경보호 수준, 높은 품질, 높은 효율과 낮은 비용의 ‘3고 1저’ 기업을 지향합니다. 지속적인 발전과 생태환경 보호를 함께 추진하고 기술혁신을 강화하며, 정보기술로 생산 모니터링과 경영 수준을 높여 노동생산성을 향상하겠습니다. 더 발전된 환경기술로 오염물질과 온실가스 배출을 줄여 초저배출 목표를 달성하고 대기질 개선에 기여하고자 합니다. 회사의 영향력과 파급효과를 높이고 사회적 책임과 빈곤 지원을 지속해 샤오캉 사회 건설에 더 크게 기여하겠습니다.