Shandong Lixing Advanced Material Co., Ltd. — Informe de responsabilidad social 2022

Shandong Lixing Advanced Material Co., Ltd.

Informe de responsabilidad social 2022

1. Prólogo

En 2022, Shandong Lixing Advanced Material Co., Ltd. (la empresa) reforzó su gestión básica y perfeccionó su funcionamiento interno. Mejoró sus iniciativas de responsabilidad social en reducción específica de la pobreza, ahorro energético, protección ambiental, seguridad laboral y atención a los empleados. Promovió un estilo de vida bajo en carbono, aumentó el valor de su marca y apoyó el desarrollo ecológico, saludable y sostenible del sector de electrolitos para baterías de ion-litio.

2. Presentación de la empresa

Fundada en 2015 en el parque químico de la zona de desarrollo económico de Tancheng, Linyi, Shandong Lixing Advanced Material Co., Ltd. es una empresa nacional de alta tecnología. Ha sido reconocida como pyme tecnológica, pyme especializada, refinada, distintiva e innovadora de Shandong, empresa gacela de Shandong, empresa de fabricación inteligente de Linyi, una de las 50 empresas industriales seleccionadas para un desarrollo progresivo, centro de I+D «Una empresa, una tecnología» y entidad encargada de crear el laboratorio empresarial clave de Linyi para disolventes de electrolitos de baterías de ion-litio. Como desarrollador y fabricante innovador de estos disolventes y de disolventes orientados al medio ambiente, produce principalmente carbonatos de propileno, etileno, etilmetilo, dietilo y dimetilo, con productos, servicios y soluciones adaptados a nuevas energías, poliuretano, cuero y fundición.

Lixing inició en 2015 la construcción de su proyecto de disolventes para electrolitos de baterías de ion-litio (PC,EC,EMC,DEC). Centrada en química fina, concede gran importancia a la innovación y posee sólidas capacidades productivas y de investigación. Creó una base de cooperación industria-universidad-investigación y un laboratorio conjunto con la Universidad de Ciencia y Tecnología de Tianjin, cuyos profesores imparten formación periódica y aportan especialistas. Un centro de I+D aplicada con la Universidad de Linyi explora nuevas aplicaciones y atiende las necesidades comerciales y técnicas de nuevos productos.

La empresa ha priorizado la calidad y la seguridad ambiental mediante un sistema de gestión científico y eficaz. Cuenta con certificaciones ISO9001 de calidad, ISO141001 ambiental, ISO45001 de seguridad y salud laboral e ISO50001 de energía. Sus principales productos están registrados formalmente conforme a REACH en la Unión Europea. Se preparan centros de almacenamiento en Europa y Estados Unidos. Los productos se comercializan en toda China y se exportan a Europa, Estados Unidos, Corea del Sur, Japón, Brasil y Rusia.

3. Indicadores principales

En 2022, el pensamiento innovador impulsó mejoras continuas en productos y gestión. La gestión detallada, las reformas técnicas y otras medidas redujeron costes, aumentaron la eficiencia y el valor de los activos. A continuación se comparan los resultados de los tres últimos años:

Indicador	2020	2021	2022
Beneficios e impuestos totales (10 000 RMB)	73.55	1081.65	870.36
Tasa de firma de contratos laborales (%)	100	100	100
Cobertura de seguro social (%)	100	100	100
Cobertura de revisiones médicas (%)	100	100	100
Enfermedades profesionales (personas)	0	0	0
Cobertura de formación de empleados (%)	100	100	100
Satisfacción de empleados (%)	93	94	98
Rotación de personal (%)	6.05	6.76	7.42
Satisfacción de clientes (%)	95.98	97.39	96.63
Tasa de resolución de reclamaciones (%)	100	100	100
Tasa de conformidad del producto (%)	100	100	100
Accidentes laborales (casos)	0	0	0
Fallecidos por accidentes (personas)	0	0	0
Cobertura de formación en seguridad (%)	100	100	100

4. Solidaridad y apoyo comunitario

No olvidar nunca la responsabilidad social, el desarrollo de la empresa, a los empleados que trabajan con dedicación ni la gestión normalizada: estos principios definen su propósito. Desde hace años, Lixing considera su contribución social una misión y una responsabilidad, apoyando la reducción de la pobreza en pueblos cercanos y las iniciativas de interés público.

Además de basarse en la tecnología y contratar especialistas, la empresa sigue incorporando y formando trabajadores disponibles de las zonas rurales vecinas. A finales de 2022 había contratado y formado acumulativamente a más de 600 personas, equivalentes al 70% de su plantilla. Muchos jóvenes rurales se han convertido en empleados clave y algunos han accedido a la alta dirección, favoreciendo el desarrollo y la prosperidad de las comunidades cercanas.

En 2022 se realizaron 20 visitas a empleados jubilados, con ayudas por 25670 RMB. El fondo solidario Lixing aportó 23143.35 RMB a 5 empleados hospitalizados; 50000 RMB ayudaron a 10 empleados con dificultades; 7 empleados recibieron regalos de boda por 5600 RMB; y se abonaron 20000 RMB por el fallecimiento de empleados o familiares.

5. Medio ambiente y bajas emisiones de carbono

La empresa aplica las «tres simultaneidades» ambientales: diseñar, construir y poner en servicio las instalaciones de protección junto al proyecto principal. El aprovechamiento integral de recursos, las mejoras energéticas de los equipos principales y la recuperación de polvo han generado importantes ahorros de energía y reducciones de emisiones.

Para contribuir a la campaña de cielos limpios, la empresa preparó un plan de emergencia específico para episodios de fuerte contaminación. Según las previsiones, la intensidad y la duración de la contaminación, los paros o restricciones productivas se vinculan a 3 niveles: III, II y I, identificados respectivamente por amarillo, naranja y rojo. El nivel I rojo es el máximo. Durante estas restricciones se intensificarán los controles de emisiones atmosféricas.

Conforme a las instrucciones provinciales de medio ambiente, economía y tecnologías de la información, Shandong Lixing Chemical Co., Ltd. aplicó la producción escalonada y medidas contra la contaminación del aire, alcanzando una ejecución del 100%.

Para controlar rápidamente las emergencias ambientales, evitar la propagación de incidentes y contaminación, organizar rescates eficaces y proteger el entorno, la empresa estableció un plan de respuesta. Se basa en el plan nacional y documentos relacionados, se adapta a las condiciones reales y sigue los principios de prevención, primera intervención autónoma, mando unificado y reparto claro de responsabilidades.

La empresa aplica la gestión 5S y promueve una producción más limpia, con inspecciones diarias, informes semanales y evaluaciones mensuales. Controla escapes, emisiones, goteos y fugas, y mejora la limpieza, vegetación, iluminación y estética del recinto para crear una fábrica-jardín.

Lixing amplía el aprovechamiento de residuos, incluido el polvo residual, como ejemplo de economía circular. Estas prácticas alivian la escasez de recursos, reducen la contaminación y la superficie ocupada por desechos y convierten residuos en recursos útiles, con claros beneficios sociales y económicos.

6. Seguridad laboral

La empresa prioriza la seguridad, la prevención y la gestión integral. Cumple estrictamente las leyes y normas para alcanzar sus objetivos de seguridad, mejora su gestión, invierte recursos importantes y adopta diversas medidas para garantizar y mejorar las condiciones del lugar de trabajo.

(1) Responsabilidad sobre objetivos de seguridad

Cada año se cuantifican y distribuyen los objetivos y tareas de seguridad hasta los equipos y puestos individuales, con acuerdos firmados en todos los niveles. Estos establecen indicadores, incentivos y sanciones para accidentes graves, lesiones leves y gastos médicos laborales, de modo que todos asuman responsabilidades. En 2022 se cumplieron los objetivos fijados al inicio del año: no hubo incendios importantes ni accidentes graves de producción, daños materiales o tráfico; tampoco fallecidos, lesiones graves, robos de bienes ni gastos médicos por accidentes laborales.

(2) Educación y formación en seguridad

Un sistema completo organiza la formación de directivos, responsables de área y de seguridad, nuevas incorporaciones, personal trasladado o reincorporado, trabajadores externos y visitantes. También se imparte formación antes de introducir procesos, tecnologías, equipos o materiales nuevos. Se estudian oportunamente las leyes nacionales, provinciales y municipales y los accidentes de empresas relacionadas. Las actividades semanales de equipo aseguran una educación continua.

(3) Protección laboral

Según las normas de salud ocupacional, se entregan cascos, ropa, calzado, guantes y demás equipos de protección. La empresa ofrece un entorno seguro, centrándose en zonas y factores de riesgo. Su enfoque orientado a las personas promueve la gestión normalizada y la seguridad intrínseca, considerando la integridad y salud de los empleados la primera prioridad.

(4) Mes de la Seguridad Laboral

La atención de los responsables, una organización rigurosa y la participación de toda la plantilla permitieron desarrollar eficazmente el mes de la seguridad. Hubo reuniones de lanzamiento, vídeos de accidentes, revisión de incidentes recientes, pancartas, estudio de procedimientos, detección y corrección de riesgos, concursos de redacción, intercambio de experiencias, selección de viñetas, tablones informativos, formación colectiva, campañas de firmas, un número especial del periódico Lixing y exámenes para todos. Las actividades reforzaron el tema de la campaña.

La evaluación abarcó seis áreas: organización, cantidad y calidad de correcciones, resultados de exámenes, tablones, redacciones y viñetas. En el mes de la seguridad de 2022 se detectaron y corrigieron 259 riesgos, con más de 1.5 millones de RMB invertidos. Se distinguió a 1 colectivo, 6 talleres y 38 personas. Los concursos de redacción, intercambio de experiencias y viñetas otorgaron cada uno 1 primer premio, 2 segundos y 3 terceros. Los 6 tablones premiados recibieron 1 primer premio, 2 segundos y 3 terceros. Se reconoció a 46 formadores.

7. Servicio posventa

La producción y las ventas han aumentado de forma estable en los últimos años. La empresa dispone de materias primas de suministro constante, tecnología avanzada y una ventaja competitiva importante en calidad.

La empresa opera con integridad y atiende a sus clientes con sinceridad, puntualidad, fiabilidad y dedicación, apoyando realmente sus intereses. Cumple las leyes nacionales, desarrolla sus actividades legalmente, respeta los contratos y respalda grandes proyectos nacionales. La calidad excelente y constante de los carbonatos de propileno y etileno de Lixing y su reputación fiable han ganado la confianza de numerosos clientes.

8. Las personas, primero

La empresa crea oportunidades y ayuda a sus empleados a alcanzar el éxito. Durante su desarrollo ha formado un equipo técnico sólido, convertido en recurso estratégico esencial. Incorporar especialistas mantiene la estabilidad y la ventaja de talento. También selecciona profesionales técnicos y de gestión por diferentes canales abiertos; su formación e integración los han convertido en pilares de la empresa.

9. Perspectivas

La empresa busca alta protección ambiental, calidad y eficiencia, con bajos costes. Vincula el desarrollo continuo con la protección ecológica, refuerza la innovación y utiliza tecnologías de la información para mejorar el control productivo y la gestión, elevando la productividad. Adoptará tecnologías ambientales más avanzadas, reducirá contaminantes y gases de efecto invernadero, perseguirá emisiones ultrabajas, contribuirá a cielos limpios y reforzará su influencia. Seguirá asumiendo responsabilidades sociales, apoyando la reducción de la pobreza y contribuyendo a una sociedad de prosperidad moderada.