Shandong Lixing Advanced Material Co., Ltd. — Bericht zur gesellschaftlichen Verantwortung 2022

Shandong Lixing Advanced Material Co., Ltd.

Bericht zur gesellschaftlichen Verantwortung 2022

1. Vorwort

Im Jahr 2022 stärkte Shandong Lixing Advanced Material Co., Ltd. (das Unternehmen) seine grundlegende Verwaltung und verfeinerte interne Abläufe. Es intensivierte seine gesellschaftliche Verantwortung in gezielter Armutsbekämpfung, Energieeinsparung, Umweltschutz, Arbeitssicherheit und Mitarbeiterfürsorge. Es förderte einen CO₂-armen Lebensstil, erhöhte den Markenwert und unterstützte eine umweltgerechte, gesunde und nachhaltige Entwicklung der Branche für Lithium-Ionen-Batterieelektrolyte.

2. Unternehmensprofil

Shandong Lixing Advanced Material Co., Ltd. wurde 2015 im Chemiepark der Wirtschaftsentwicklungszone Tancheng in Linyi gegründet und ist ein national anerkanntes Hightech-Unternehmen. Es erhielt unter anderem Auszeichnungen als technologieorientiertes KMU, als spezialisiertes, verfeinertes, eigenständiges und innovatives KMU Shandongs, als Gazellenunternehmen Shandongs und als intelligenter Fertigungsbetrieb Linyis. Es zählt zu 50 Industrieunternehmen in einem gestuften Entwicklungsprogramm, besitzt ein Forschungszentrum „Ein Unternehmen, eine Technologie“ und ist mit dem Aufbau des wichtigen Linyi-Unternehmenslabors für Batterieelektrolyt-Lösungsmittel betraut. Als innovativer Entwickler und Hersteller dieser sowie umweltorientierter Lösungsmittel produziert es vor allem Propylen-, Ethylen-, Ethylmethyl-, Diethyl- und Dimethylcarbonat und bietet angepasste Produkte, Dienstleistungen und Lösungen für neue Energien, Polyurethan, Leder und Gießereien.

Lixing begann 2015 mit dem Bau seines Projekts für Batterieelektrolyt-Lösungsmittel (PC,EC,EMC,DEC). Der Feinchemiehersteller legt großen Wert auf Innovation und besitzt umfangreiche Produktions- und Forschungskapazitäten. Mit der Tianjin University of Science and Technology wurden eine Industrie-Hochschul-Forschungsbasis und ein gemeinsames Labor eingerichtet; Professoren schulen regelmäßig Beschäftigte und vermitteln Fachkräfte. Ein Zentrum für angewandte Forschung mit der Universität Linyi erschließt neue Anwendungen und bearbeitet Marktbedarf und Anwendungsfragen neuer Produkte.

Das Unternehmen konzentriert sich seit Langem auf Qualität und Umweltsicherheit und hat ein wissenschaftlich fundiertes, effizientes Managementsystem aufgebaut. Es verfügt über ISO9001 für Qualitätsmanagement, ISO141001 für Umweltmanagement, ISO45001 für Arbeitsschutz und ISO50001 für Energiemanagement. Die Hauptprodukte sind in der EU offiziell nach REACH registriert. Lagerzentren in Europa und den USA befinden sich in Vorbereitung. Die Produkte werden in ganz China vertrieben und nach Europa, in die USA, nach Südkorea, Japan, Brasilien und Russland exportiert.

3. Wichtige Kennzahlen

Im Jahr 2022 förderte innovatives Denken kontinuierliche Verbesserungen bei Produkten und Management. Detaillierte Betriebsführung, technische Modernisierung und weitere Maßnahmen senkten Kosten, steigerten die Effizienz und erhöhten den Vermögenswert. Die folgenden Kennzahlen vergleichen die letzten drei Jahre:

Kennzahl	2020	2021	2022
Gewinne und Steuern insgesamt (10 000 RMB)	73.55	1081.65	870.36
Quote unterzeichneter Arbeitsverträge (%)	100	100	100
Sozialversicherungsschutz (%)	100	100	100
Abdeckung medizinischer Untersuchungen (%)	100	100	100
Berufskrankheiten (Personen)	0	0	0
Abdeckung der Mitarbeiterschulung (%)	100	100	100
Mitarbeiterzufriedenheit (%)	93	94	98
Personalfluktuation (%)	6.05	6.76	7.42
Kundenzufriedenheit (%)	95.98	97.39	96.63
Bearbeitungsquote von Kundenbeschwerden (%)	100	100	100
Produktkonformitätsquote (%)	100	100	100
Arbeitsunfälle (Fälle)	0	0	0
Unfalltote (Personen)	0	0	0
Abdeckung der Sicherheitsschulung (%)	100	100	100

4. Gemeinwohl und Unterstützung

Gesellschaftliche Verantwortung, Unternehmensentwicklung, engagierte Beschäftigte und geordnete Führung niemals vergessen: Diese Grundsätze bestimmen den Unternehmenszweck. Lixing betrachtet seinen gesellschaftlichen Beitrag seit vielen Jahren als Auftrag und Verantwortung, unterstützt die Armutsbekämpfung in benachbarten Dörfern und Gemeinden und beteiligt sich an gemeinnützigen Vorhaben.

Neben technologiegestützter Entwicklung und der Gewinnung von Fachkräften stellt das Unternehmen weiterhin verfügbare Arbeitskräfte aus umliegenden ländlichen Gebieten ein und bildet sie aus. Bis Ende 2022 waren insgesamt mehr als 600 Personen eingestellt und geschult worden, entsprechend 70% der Belegschaft. Viele junge Beschäftigte wurden zu Leistungsträgern; einige stiegen ins höhere Management auf und förderten damit Entwicklung und Wohlstand der Nachbarschaft.

Im Jahr 2022 fanden 20 Besuche bei pensionierten Beschäftigten statt, verbunden mit insgesamt 25670 RMB Unterstützung. Der Lixing-Hilfsfonds zahlte 23143.35 RMB an 5 krankheitsbedingt stationär behandelte Beschäftigte. 10 Beschäftigte in Not erhielten 50000 RMB, 7 Beschäftigte Hochzeitsgeschenke im Wert von 5600 RMB. Für Todesfälle von Beschäftigten oder Angehörigen wurden 20000 RMB Beileidshilfe gezahlt.

5. Umweltschutz und CO₂-arme Entwicklung

Das Unternehmen erfüllt die drei Gleichzeitigkeitspflichten: Umweltschutzeinrichtungen werden zusammen mit dem Hauptprojekt geplant, gebaut und in Betrieb genommen. Integrierte Ressourcennutzung, energetische Modernisierung der Hauptanlagen und Staubrückgewinnung haben deutliche Energieeinsparungen und Emissionsminderungen bewirkt.

Für den Schutz sauberer Luft wurde ein werksspezifischer Notfallplan bei stark verschmutzter Witterung erstellt. Auf Grundlage von Luftqualitätsprognosen, Belastungsgrad und Dauer werden Produktionsbeschränkungen oder Stillstände 3 Warnstufen zugeordnet: III, II und I, gekennzeichnet durch Gelb, Orange und Rot. Stufe I in Rot ist die höchste. Während Einschränkungen werden die Maßnahmen zur Begrenzung von Luftschadstoffen weiter verstärkt.

Nach den Vorgaben der provinziellen Umwelt- sowie Wirtschafts- und Informationsbehörden setzte Shandong Lixing Chemical Co., Ltd. zeitversetzte Produktion und Luftreinhaltungsmaßnahmen um. Die Umsetzungsquote der zeitversetzten Produktion betrug 100%.

Um Umweltnotfälle schnell zu beherrschen, die Ausbreitung schwerer Ereignisse und Verschmutzung zu verhindern, wirksame Rettung zu organisieren und die Umgebung zu schützen, entwickelte das Unternehmen einen Notfallplan. Er basiert auf dem nationalen Umwelt-Notfallplan und zugehörigen Vorgaben, berücksichtigt die örtlichen Bedingungen und folgt den Prinzipien Prävention, erste Selbsthilfe, einheitliche Leitung und klare Zuständigkeiten.

Das Unternehmen praktiziert 5S-Management und sauberere Produktion mit täglichen Kontrollen, wöchentlichen Berichten und monatlichen Bewertungen. Entweichen, Austreten, Tropfen und Leckagen werden streng kontrolliert; Sauberkeit, Begrünung, Beleuchtung und Gestaltung des Geländes werden verbessert, um ein gartenähnliches Werk zu schaffen.

Die Nutzung von Abfallressourcen, etwa Reststaub, wird als Beitrag zur Kreislaufwirtschaft ausgebaut. Sie lindert Ressourcenknappheit, reduziert Umweltbelastung und Abfallflächen und macht Abfälle zu nutzbaren Rohstoffen. Daraus entstehen deutliche gesellschaftliche und wirtschaftliche Vorteile.

6. Arbeitssicherheit

Sicherheit, Prävention und ganzheitliches Management haben Vorrang. Das Unternehmen setzt Arbeitsschutzgesetze und Vorschriften konsequent um, erreicht seine Sicherheitsziele, verbessert die Führung und investiert erhebliche Mittel in unterschiedliche Maßnahmen zur Sicherung und Verbesserung des Arbeitsumfelds.

(1) Verantwortlichkeit für Sicherheitsziele

Jährliche Sicherheitsziele und Aufgaben werden messbar bis auf Teams und einzelne Arbeitsplätze heruntergebrochen; auf jeder Ebene werden Verantwortungsvereinbarungen unterzeichnet. Sie bestimmen Kennzahlen, Belohnungen und Sanktionen für schwere Unfälle, leichte Verletzungen und arbeitsbedingte Behandlungskosten. So trägt jeder Verantwortung. 2022 wurden die zu Jahresbeginn festgelegten Ziele erreicht: keine großen Brände oder schweren Produktions-, Sach- und Verkehrsunfälle, keine Todesfälle oder schweren Verletzungen, kein Diebstahl von Betriebseigentum und keine arbeitsbedingten medizinischen Kosten.

(2) Sicherheitsunterweisung und Schulung

Ein umfassendes System schult Unternehmensleitung, Bereichsverantwortliche, Sicherheitspersonal, neue, versetzte und zurückkehrende Beschäftigte, Fremdarbeitskräfte und Besucher. Vor neuen Verfahren, Technologien, Anlagen oder Materialien erfolgen ebenfalls Unterweisungen. Nationale, provinzielle und kommunale Vorschriften sowie Unfälle vergleichbarer Unternehmen werden zeitnah behandelt. Wöchentliche Sicherheitsaktivitäten der Teams gewährleisten laufende Weiterbildung.

(3) Schutz der Beschäftigten

Gemäß den arbeitshygienischen Vorgaben werden Helme, Arbeitskleidung, Sicherheitsschuhe, Handschuhe und weitere Schutzausrüstung bereitgestellt. Das Unternehmen sorgt für sichere Arbeitsbedingungen und konzentriert sich auf gefährdete Bereiche und Faktoren. Es verfolgt einen menschenorientierten Ansatz mit standardisiertem Sicherheitsmanagement und inhärenter Sicherheit; Gesundheit und körperliche Unversehrtheit der Beschäftigten stehen an erster Stelle.

(4) Monat der Arbeitssicherheit

Mit Unterstützung aller Führungsebenen, sorgfältiger Organisation und Beteiligung der gesamten Belegschaft wurde der Sicherheitsmonat wirksam umgesetzt. Zu den Aktivitäten gehörten Auftaktversammlungen, Unfallvideos, Rückblicke auf eigene Vorfälle, Sicherheitsbanner, Verfahrensschulungen, Gefährdungssuche und -beseitigung, Aufsatzwettbewerbe, Erfahrungsaustausch, Sicherheitscartoons, Informationstafeln, gemeinsame Schulungen, Unterschriftenaktionen, Sonderausgaben der Lixing-Zeitung und Sicherheitsprüfungen für alle Beschäftigten. Sie unterstrichen das Kampagnenthema.

Bewertet wurden sechs Bereiche: Organisation, Zahl und Qualität behobener Gefahren, Prüfungsergebnisse, Informationstafeln, Aufsätze und Cartoons. Im Sicherheitsmonat 2022 wurden 259 Gefahren erkannt und beseitigt; investiert wurden mehr als 1.5 Millionen RMB. Ausgezeichnet wurden 1 Kollektiv, 6 Werkstätten und 38 Personen. Aufsätze, Erfahrungsaustausch und Cartoons erhielten jeweils 1 ersten, 2 zweite und 3 dritte Preise. Unter den 6 ausgezeichneten Tafeln gab es 1 ersten, 2 zweite und 3 dritte Preise. 46 Schulungsleiter wurden gewürdigt.

7. Kundendienst

Produktion und Absatz sind in den letzten Jahren stetig gestiegen. Stabile Rohstoffversorgung, fortschrittliche Verfahren und hochwertige Produkte verschaffen dem Unternehmen deutliche Wettbewerbsvorteile.

Das Unternehmen handelt integer und betreut Kunden aufrichtig, pünktlich, zuverlässig und aufmerksam. Es unterstützt ihre Interessen, hält nationale Gesetze ein, erfüllt Lieferverträge und unterstützt wichtige nationale Projekte. Die hervorragende, beständige Qualität von Lixings Propylen- und Ethylencarbonat sowie sein verlässlicher Ruf haben das Vertrauen vieler Kunden gewonnen.

8. Der Mensch im Mittelpunkt

Das Unternehmen schafft Chancen und unterstützt den Erfolg seiner Beschäftigten. Dabei hat es ein starkes technisches Team aufgebaut, das zu einer entscheidenden strategischen Wachstumsressource wurde. Die Gewinnung von Fachkräften sichert stabile Entwicklung und Kompetenzvorsprung. Über verschiedene offene Kanäle werden technische und kaufmännische Fachkräfte ausgewählt, die durch Ausbildung und Integration zu tragenden Mitgliedern geworden sind.

9. Ausblick

Das Unternehmen strebt hohen Umweltschutz, hohe Qualität und Effizienz bei niedrigen Kosten an. Es verbindet kontinuierliche Entwicklung mit ökologischer Verantwortung, stärkt Innovation und nutzt Informationstechnik für bessere Produktionsüberwachung und Führung, um die Produktivität zu steigern. Fortschrittlichere Umwelttechnik soll Schadstoffe und Treibhausgase verringern, ultraniedrige Emissionswerte erreichen und saubere Luft fördern. Das Unternehmen will seinen Einfluss und seine Vorbildwirkung ausbauen, gesellschaftliche Verantwortung erfüllen, Armut bekämpfen und weiter zu einer Gesellschaft mit bescheidenem Wohlstand beitragen.